春节假期已经过了六七天，目前，有不少春节前夕回老家过年的新居民务工人员已纷纷返回嘉兴，及时地填补了禾城春节后服务行业出现的人员紧缺状况。

　　据了解，每年春节前后，大多数在南湖区务工的新居民，譬如保姆、月嫂、家政钟点工等，因为要返乡过年，或多或少影响了南湖区家政服务公司的正常运营，甚至有时还会出现人员相对紧缺的状况，而到了春节后，随着市民对家政服务人员需求量的增加，新居民员工能否按时上班归岗，能否满足广大市民的需求，就变成了许多家政公司不得不面临的问题。

　　“今年春节我们公司有不少外地员工回老家过年，不过现在他们绝大多数都按时回来上班了，员工们的‘忠诚度’都很高，我们很欣慰，不会怎么影响到市民对家政服务的需求的。”嘉兴市巾帼家政服务中心主任沈秀华向记者表示。“节后我和妻子都要上班，家里的老人就没人照料了，实在不知道咋办。不过这下好了，回老家过年的阿姨已经回来上班了，有她照顾老人，我们就放心了。”家住府南一期的杜女士告诉记者。

　　针对不少行业因节后外地人员流失而造成行业内出现“供不应求”的状况，巾帼家政服务中心大打“感情牌”，在招聘前，精心为外地人员的就业牵线搭桥，并免费提供上岗培训。“特别在春节期间，市民对家政服务需求量也很大，如果某个员工决定节后辞职，他们一般会提前一个月就向公司提交辞呈，以便我们能提早招聘人员代替，从而避免了突然出现人员匮乏的窘境。”沈秀华如是说。

　　昨天，记者也来到了中山东路上的几个家政服务中心。记者在现场看到，比起春节假期刚结束的那两天市面冷冷清清的情景，现在家政公司的服务大厅已经开始热闹起来。一大早就来寻保姆的裘先生告诉记者，刚过年那会儿，家政公司里职业保姆的供应量不是很充裕，甚至有的个体户还乱要价，“现在春节假期刚结束不久，新居民老乡们真敬业，过完年就都回来了，所以我找保姆也不用愁了。”

　　是什么让从事家政行业的新居民员工对工作如此“忠诚”？据了解，原来现在南湖区有不少家政公司越来越重视新居民员工，并想方设法为他们谋福利、提待遇。“我们的正式员工，公司会为他们缴纳五金，让他们的生活和事业更有保障！”嘉兴市管佳劳务服务有限公司市场部相关负责人说，这次春节假期一结束，公司的外地员工绝大多数纷纷按时返回嘉兴，有效保障了南湖区家政市场人员配备齐整充足。

　　“春节假期一结束我就回来了，公司这么好的待遇，我要好好干。”从事月嫂职业的梅女士在管佳劳务服务有限公司已经干了4年，家乡在湖北鄂州的她，今年在老家过的年，可春节一过，梅女士就按时回来上班了。“我对我的工作挺满意的，而且春节以后肯定有许多人需要月嫂，所以我得按时来上班。”梅女士说。